上班族創業71%未成功，主因自覺24%個性不適合

閻光濤/報導

大環境就業情況好轉，久違的紅色景氣燈號再次亮起，但上班族荷包仍維持低檔震盪，想增值？與其被動等老闆加薪，到不如自己主動找開源的機會。而『創業』往往是腦中第一個想到的答案…現今創業已不再為艱，但「守成確實不易」。中國青年創業協會總會與360d才庫人力資源於今日(3日)公佈「創業楷模成功創業特質DNA 大調查」暨「2010職場創業現況調查」之結果調查報告，供已創業或有意創業者做參考，共同勉勵以提升台灣競爭力。

百名經營有成創業家，36%為「成熟幹練型」 永續經營「性格」有共鳴， 10大性格向度特耀眼

創業風潮持續，但失敗案例屢見不鮮，因此「創業楷模成功創業特質DNA大調查」乃針對歷年來獲選青創楷模進行施測調查，透過PPSS個人優勢特質探索系統分析其經營有成之共同性格優勢特點。據調查，近百位成功且經營有成的創業楷模們的行為類型，以「成熟幹練型」所佔的比例最高(36%)，其次為「人際親和型」 (17%)和「負責謹慎型」 (17%)。比例最少的為「創意思考型」 (9%)，次少為「領導管理型」 (11%)。

在14個性格向度上，創業楷模們在積極性、成熟性、領導性、耐心、創意性、學習性、表達性、務實性、邏輯性和細心，共十個性格向度，顯著高於一般社會群體，表示他們有較強的企圖心、較強的矛盾忍受力、組織整合力較強的、較能忍受挫折、想法較與眾不同的、較喜歡接受新知的、較能言善道的、較講求精確的、觀察較入微的等性格特質。

此外調查中也發現成功創業楷模在高積極性、高耐心、高成熟性和低親和性、低社交性的「三高兩低」特性為其獨特之處。

56%上班族想創業，付諸行動不到2成 71%創業未達成功，24%覺個性不適合

另根據360d才庫人力資源發起之「2010職場創業現況調查」，透過網路問卷調查，在有效樣本1037份資料中，56%受訪上班族表示有過創業的念頭，主因50%想做自己的頭家、擁有彈性自在的工作時間；其次是(39%)覺得工作薪水太少，創業可以多賺些錢。然付諸行動去創業的卻僅有19%，問及沒實踐的原因，42%表示沒資金；31%沒門路，不知創業的步驟、從何開始；23%則表示沒膽量，不知道自己的個性是否合適創業。

調查單位360d才庫人力資源表示，實際執行創業夢想的受訪者中，有7成1未達成創業當初所設定的期望或目的，24%覺得自己的個性不適合創業是失敗的主因；23%為資金不足；21%則表示事前缺乏完善的規劃。而針對有達成設定當初設定期望之受訪者，問及成功主因，32%表示了解市場趨勢、客戶喜好；30%表示了解自我特質優勢，並且善加利用；22%為努力堅持不懈；14%為有專家指點。

近6成受訪者身邊朋友皆有創業經驗 朋友創業成功主因，3成2了解自己

調查資料中，近6成(59%)受訪者的身邊朋友有創業經驗，問及朋友創業成功之主因，35%受訪者認為了解自我個人優勢特點，且懂得善加發揮利用是成功主因；29%則認為掌握市場趨勢和客戶喜好；其餘則是努力不懈(19%)和專家指點(13%)。

51%認為「決斷力強」為創業必勝特質 萬事皆備要創業，41%偏好開餐飲店

詢問受訪者認為創業成功最需具備的性格條件為何?51%認為決斷力強、富有企圖心；32%則認為要具有耐心毅力。此外問及在萬事具備下，最想創業的內容為何，41%受訪者表示最想從事餐飲服務(如早餐店、咖啡店等)；22%選擇生活用品(如服飾、家俱店等)；18%則選擇創意設計(如個人設計工作室/手作藝術品)；其次是8%生活娛樂(如網咖/漫畫店等)、6%健康醫療(如藥妝店/藥局/有機食品專賣店)。

中國青年創業協會總會 總會長 羅清屏說，現今創業機會無所不在，也早已無國界之分，面對的創業環境與挑戰比以往變化更快且更加不易。中國青年創業協會總會以做為青年創業、中小企業經營者的良師、益友為理想，不僅提供創業上的諮詢服務，也提供資訊上的交流分享，期望協助更多青年創業家一同立足台灣、放眼國際。

360d才庫人力資源總經理 張寶釵也表示，無論在職場工作或是選擇創業，欲求穩健精進，認識了解自己的個性特質是首要第一步，進而發揮利用自身優勢特質，並懂得尋求外在資源協助以補足強化所缺之處，才能走出屬於自己的一片天。

轉載：http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=112&docid=101150061